Teambuilding färg

Teambuilding : 40 enkla recept p&#; effektiva lag&#;vningar - h&#;ftad, Svenska,

Vi samarbetar bättre om vi känner varandra och vi lär känna varandra när vi visar upp nya sidor hos oss själva. Att göra något tillsammans som utmanar oss och får oss att bjuda på oss själva skapar en bra grogrund för skratt, engagemang och förtroende i gruppen. dock alla gillar inte höghöjdsbanor, att vandra på glödande kol eller att leka charader framför andra.

I den på denna plats boken har författaren samlat några enkla teambuildingövningar. De flesta av dem kräver minimalt med förberedelse och material medan några få tar lite tid för att göra i ordning. Ingen av dem är dyr, svår, generande eller alltför fysiskt krävande. Övningarna tar mellan fem minuter och en halv dag för att genomföra.

Innehållsförteckning
Förord
Om gruppindelning

Kap 1. Energigivare
Skaka namn
Tummen upp
Trassla hand
Först till 21
Vilken färg?
Vänster, höger, upp, ner
Gör si, gör så

Kap 2. Lära uppleva varan

DISC Modellen – Teambuilding

Produktivitet

Produktivitet är den sista av de fyra huvudsakliga Grupprofilerna. Den motsvarar DISC-modellen Blått Konformitet, och visar att gruppmedlemmarna har ett intresse inom praktiska frågor som rör effektivitet samt produktivitet. Medlemmarna föredrar att ägna sig åt angivna arbetsuppgifter. På så sätt kan Produktivitet, precis som namnet antyder, sägas vara gruppens huvudsakliga syfte.

Produktivitet besitter mycket gemensamt med Implementering (motsatsen mot Gula team), men det finns ändå vissa skillnader. Produktiva grupper kommer mot exempel att kräva en väl utarbetad definition av målen, medan Implementerade grupper vanligtvis inte vill ha en redan utarbetad plan (även om denna typ av grupp också kan dra nytta och använda sig av en sådan plan). För medlemmar i Produktiva grupper är kvaliteten på arbetet de utför väldigt viktigt, medan det nödvändigtvis ej är fallet i Implementerande team.

Produktivitet existerar den idealiska profilen att leta efte

KUNDER SOM HAR MÅLAT

KREATIV AKTIVITET FÖR TEAMBUILDING / KICK-OFF 

SOM KOMPLEMENT TILL SÄLJUTBILDNINGAR 

&

AKTIVITET FÖR SKOLA/OMSORGSVERKSAMHET

KREATIV  AKTIVITET FÖR PERSONAL - OCH 

LEDNINGSGRUPPER

Med musik, massor av färg, breda penslar målar vi och ökar kreativiteten och glädjen. Det kreativa måleriet är ett verktyg för att utveckla förmågorna i arbetslivet samt privatlivet.

Aktiviteten utvecklar gruppen och medarbetarna samt fokuserar och tar till vara vid gruppens olika kompetenser.

Aktiviteten kan behållas som en del av ett personalvårdsprogram, för enskild personlig utveckling,  teambuildingsyfte eller som enstaka kick-off. Aktiviteten kan även ingå som ett energigivande inslag för en ledningsgrupp.

Aktiviteten kan ges för mellan 4 och + deltagare 
och kan läggas upp att omfatta mellan 1 till 3 timmar.                   &nbs

.