Utbildning i rekrytering på universitetet

Kompetensbaserad rekrytering

Bokning

För att boka lokal på en kurs går det god att fylla i formuläret bredvid alternativt ringa till oss på 62

Bekräftelse

Några dagar efter du har bokad dig kommer en bekräftelse till din e-postadress eller brevledes om det ej finns någon e-post.

Presentkort

Har du en presentkort sedan tidigare kurs, anger ni presentkortets nummer i meddelanderutan så drar vi av rabatten.

Bokning av fler än en deltagare

Skriv namn, mobilnummer samt e-post i meddelanderutan

Har du några allergier?

Ange det i meddelanderutan.

Faktura

Fakturan vid kursavgiften skickas 30 dagar innan kursstart eller direkt i samband med reservation. I kursavgiften ingår kursdokumentation samt till de kurser som genomförs fysiskt hos Företagsuniversitetet även lunch, för- och eftermiddagsfika. I halvdagskurser ingår bara för- alternativt eftermiddagskaffe, inte lunch. Alla priser existerar exklusive moms.

Kallelse

Som en extra påminnelse får du en kallelse 10 dagar innan

Psykologiska aspekter på urval och rekrytering inom organisationer

Du som är registrerad på kursen hittar schema och övrig kursinformation samt kurskommunikation i lärplattformen Athena. Där loggar du in med ditt universitetskonto.

Kursen ges i terminsdel A+B på halvfart.

Kursanvisningar
Psykologiska aspekter på urval och rekrytering i organisationer, 7,5 hp, VT (på engelska) ( Kb) (Ny version 13 januari, på engelska)

Undervisning

Undervisningen består av föreläsningar och seminarier.

Inlämning från en skriftlig rapport är ett obligatoriskt inslag i kursen.

Vissa undervisningspass kan ske på distans, vilket framgår av kursens schema.

Undervisningen ges på engelska.

För mer omfattande information hänvisas till kursbeskrivningen.

Förväntade studieresultat

För godkänt resultat på kursen ska studenten kunna:

  • definiera begreppen reliabilitet och validitet i relation till urval i organisationer.
  • utföra en arbetsanalys som kan ligga till grund till en personspe

    Personalvetarprogrammet, hp

    Varför sökte du Personalvetarprogrammet?
    För mig var det självklart att analysera vidare efter studenten. Men det krävdes sex år i arbetslivet och diverse äventyr inom idrottsvärlden för att mitt val av utbildning skulle växa fram.

    Genom mina tidigare erfarenheter har jag utvecklat ett intresse för relationer och personalfrågor inom organisationer. Därför sökte jag Personalvetarprogrammet. Personalen är trots allt organisationens viktigaste tillgång.

    Jag sökte Örebro universitet i första hand eftersom det var ett unikt tillfälle för mig att ”flytta hem” och kombinera idrott med studierna. för att universitetet och staden växer såg jag även som ett stort plus inom kanten.

    Vad är det bästa med ditt program?
    Det bästa med Personalvetarprogrammet är för att det är en bred utbildning. Flera kurser &a

    Personalvetarprogrammet

    Personalvetarprogrammet är det naturliga utbildningsvalet för dig som är intresserad från arbete med personal- och organisationsfrågor. detta är en bred beteende- och samhällsvetenskaplig utbildning som förbereder dig för en spännande och kvalificerat personalarbete inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. De anställdas kompetens och engagemang är idag helt avgörande för en organisations framgång. Personalfrågor har med andra ord blivit ett viktig strategisk resursfråga som behandlas vid en ledningsnivå där personalchefen ofta även har en självklar roll.

    Att personalen tillskrivs en strategisk betydelse medför att ni som personalvetare får möjlighet att jobba med en rad intressanta men ändå olika organisations- och personalutvecklande uppgifter efter studierna. Programmet ger dig de gedigna och breda kunskaper i beteende- samt samhällsvetenskap som krävs för att förbättra och arbeta operativt med strategiska personalfrågor, organisationsspecifika frågo