Hur fort tjänar man ihop semesterdagar
Semesterdagar om du är nyanställd
När du existerar nyanställd har du rätt till viss semesterledighet redan första året, men hur många semesterdagar du har rätt mot beror på när på året ni påbörjar din anställning. Första året såsom anställd har du vanligen inte tjänat in betald semester för hela ledigheten. Vissa arbetsgivare erbjuder dock förskottssemester.
Semesterdagar nära deltid eller annan frånvaro
Observera att din rätt till betalda semesterdagar kan påverkas av om du haft perioder från frånvaro som inte är semesterlönegrundande under intjänandeåret.
Annat som kan påverka antal semesterdagar
Antalet betalda semesterdagar kan även påverkas om din arbetsgivare har andra regler för semester än vad som står i lag samt kollektivavtal . Om det skulle existera så, rekommenderar vi dig som medlem att kontakta Unionen om du önskar ha hjälp med att räkna ut hur många betalda och obetalda semesterdagar du har rätt till.
Semesterberäkning - förklaringar och uträkningar
I följande hjälpavsnitt visar vi förklaringar och uträkningar liksom används specifikt vid sammalöneregeln och procentregeln:
Semesterberäkning - Förklaringar och uträkningar vid Sammalöneregeln
Semesterberäkning - Förklaringar och uträkningar nära Procentregeln
Fortnox använder sig enbart utav nettosemester. Det innebär att anställda såsom arbetar färre än 5 dagar inom veckan får färre semesterdagar men däremot anpassas värdet på semesterlönen efter antalet dagar så de anställda förlorar inga pengar.
Beräknad semester
Kopiera länk hit
Den första avsnittet i semesterberäkningen visar information om den beräknade semestern, hämtat från underlag samt inställningar.
Antal betalda dagar
Semesterdagar beräknas alltid vid samma sätt oavsett avtal och hämtas från underlag i semesterberäkningen och inställningar på anställd i personalkortet under segment semester. Beräkningsformeln är enligt följande samt avrundas alltid uppåt:
Berä
Semesterlön
När det gäller semester skiljer man vid rätten till ledighet och rätten mot att få semesterlön under semestern. till att få betald semester måste ni först ha tjänat in den beneath det som kallas intjänandeår . Året därefter kallas semesterår och löper ifrån den 1 april till 31 mars nästa år. Då kan du ta ut betalda semesterdagar. Även om ni inte har tjänat in någon semesterlön , har du nästan alltid riktig till semesterledighet.
Semesterlönen består normalt av din ordinarie månadslön, eventuella fasta lönetillägg samt ett semestertillägg per semesterdag. Storleken vid semestertillägget finns reglerad i semesterlagen alternativt i kollektivavtal .
Har du varit arbetare och arbetat under hela intjänandeåret, besitter du tjänat in semesterlön för samtliga semesterdagar.
Har du bara varit anställd beneath en del av intjänandeåret, kommer några av dina semesterdagar att vara obetalda, det vill säga du får ingen semesterlön dessa dagar. Du bestämmer egen om du vill ta ut obetalda seme
Håll koll på semesterlönen
Snabbkoll
Lön & avtal. Alla arbetstagare besitter rätt till semester. Men hur många du får betalt avgörs av lagen eller ditt kollektivavtal.
Grunden är för att alla har rätt till fem veckors semester per år. Men för för att få full semesterlön krävs det för att du jobbat hela semesterperioden från den 1 april föregående år, till samt med den 31 mars i kalenderår. Vissa arbetsgivare betalar ut förskottssemester.
Exakt hur mycket du får betalt skiljer sig åt mellan olika arbetsplatser. Men samtliga får en slant extra under semestern, utöver den vanliga månadslönen. Så äger det varit ända sedan semesterlagen jobbades om i slutet av talet.
Efter långa diskussioner om hur ett nytt semesterlönesystem skulle införas landade departementschefen på för att grunda semestern på 12 procent från intjänad lön. Vilket gör att semesterlönen är något högre än den ersättning som betalas ut månadsvis.